市卫生健康局“八大举措”全面加强和改进机关工作作风--立足新起点树立新形象展现新作为

     为深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,落实全面从严治党要求,不断深化机关作风建设,提升管理水平、服务质量和工作效率。2019年3月6日市卫生健康局党组下发《中共遵义市卫生健康局关于加强和改进机关工作作风建设的意见》,决定在局机关全面开展机关作风整顿,通过八个举措不断深化机关作风建设。  

  《意见》明确了开展机关作风整顿的指导思想,即牢固树立“作风建设永远在路上”的理念,严格执行中央八项规定、省委十项规定和市委十二项规定、卫生行风建设“九不准”规定以及相关法律法规、条例、准则、执业规范,以提升管理水平、服务质量和工作效率为重点,以创新管理、完善制度和规范行为为主要内容,全面加强和改进机关工作作风建设,强化制度执行力和约束力,努力打造一支讲规矩、守纪律、求真务实、廉政勤政、甘于奉献、积极进取的干部队伍,为全市卫生健康事业发展提供坚强保障。

    《意见》针对干部思想和工作实际,剖析了当前机关作风和干部队伍中存在的突出问题,提出了机关作风整顿的具体目标,即通过加强和改进机关作风建设,不断增强机关工作人员“四个意识”,切实转变工作方式,提升服务效能,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制,实现作风建设有新突破、工作水平有新提升、服务群众有新成效。

  《意见》指出,要从八个举措出发,全面加强机关干部队伍作风建设。一是加强理论学习,提高业务水平。建立健全学习制度,加强学习型机关建设,引导机关工作人员树立终身学习、全员学习、全过程学习的观念。通过系统的理论学习和业务培训,不断提高机关工作人员的思想政治素质、业务能力和服务水平,使机关干部讲政治、懂业务、守纪律、有作为。二是加强调查研究,密切联系群众。坚持理论联系实际,将调查研究与转变作风结合起来,围绕全市卫生健康工作的根本任务、改革发展的重点问题和关系群众切身利益的重要事项,局领导班子要带头采取多种形式,深入开展调查研究,广泛听取意见,积极为推动全市卫生健康工作有序开展提供决策依据。三是强化服务意识,落实首问负责制度。工作中坚持做到“态度热情、说话和气、倾听耐心、解释细致、办理快速、服务周到”,杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难听”、“行动少落实差、遇事推绕拖”等现象,坚决查处工作中的“四风”问题和自由主义。实行首问负责制度,对来局机关办事或咨询的人员,对其所办事项,第一接待人应给予明确的答复或说明,坚决杜绝工作上的推诿现象。四是履行工作职责,推进目标责任落实。机关工作人员要严格履行岗位责任制,做到各司其职,各负其责,高效务实完成本职工作,扎实推进各项目标责任落实。根据工作实际,实行限时办结制度,凡法律、法规、规章有明确办理时限规定的,须严格执行;上级布置任务、部门之间会商工作等,各科室工作人员须按照时限要求办理。局机关工作人员日常工作相关表现情况,列入年度工作考核内容,作为评优、晋升的重要参考。五是厉行勤俭节约,反对铺张浪费。切实树立勤俭节约理念,形成良好的节约习惯和节约行为,厉行勤俭办公,反对铺张浪费,自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,努力建设节约型机关。进一步规范公务接待、公务用车管理,严格遵守财经纪律,严格执行财务管理、办公用房、国内差旅和因公出国(境)等各项管理规定,加强办公经费管理,严格控制费用支出。六是精简文件会议,改进文风会风。严格控制文件印发规格和发文数量,大力推进无纸化办公,逐步实现文件资料通过办公系统流转办理。从严从紧控制会议,尽量开小会、短会、集中问题会,严格控制会议规模,提高会议效率和质量,加强会议经费预算审核管理,严格控制会议经费开支,努力降低会议成本。七是严肃劳动纪律,健全监督机制。加强对局机关工作人员考勤管理,切实做到不迟到、不早退,工作时间不擅离岗位;严禁在工作时间窜岗闲聊和玩电脑游戏、上网聊天、炒股、购物等。加强对工作人员在岗情况、工作状态和工作效率的监督检查;严格执行请销假制度,严肃会议纪律,不得随意迟到和缺席,保持办公场所的清洁整齐,力戒作风涣散、纪律松弛等“慵、懒、散、拖”现象。八是加强党风党纪教育,促进廉洁自律。深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准 则》、《党员纪律处分条例》等文件精神,严格执行党和国家关于党员干部与公务人员廉洁自律的各项规定,加强党性党风党纪教育和反腐倡廉宣传教育,在机关管理工作中加强监督,促进工作人员廉洁自律,时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线。

  《意见》强调,在卫生健康局成立由局党组书记任组长、局其他县级领导任副组长的机关作风建设领导小组,并下设办公室全面负责全市加强和改进机关作风建设相关工作。坚持领导带头、以上率下,局领导班子要当好机关作风建设的先进者、引领者和示范者,局机关各科室负责人要当好科室表率,带头加强自身建设,从而形成上行下效、整体联动的总体效应,引领机关作风建设工作扎实有效推进。成立督导组,对机关作风整顿开展情况进行督导,采取平时监督和集中督查相结合,多形式多渠道对机关工作人员遵守劳动纪律、改进服务态度、提高服务质量和提升管理效能、工作任务完成等情况进行监督检查。建立健全工作对督导中发现的问题,按照相关程序及时进行调查核实处理。《意见》明确凡出现不认真履行职责的、不遵守劳动纪律等不良行为的将按相关纪律规定处理。

 
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